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國家和我省應對疫情出臺的相關政策摘編——勞動和社保政策篇
發(fā)布日期：2020-04-23 點擊量：7011
國家級勞動和社保政策
109.加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還，對不裁員或少裁員的中小微企業(yè)，返還標準最高可提至企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險費的100%，湖北省可放寬到所有企業(yè)；對暫時生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，適當放寬其穩(wěn)崗返還政策認定標準，重點向受疫情影響企業(yè)傾斜，返還標準可按不超過6個月的當地月人均失業(yè)保險金和參保職工人數確定，或按不超過3個月的企業(yè)及其職工應繳納社會保險費確定。上述新增補貼政策，受理截止期限為2020年12月31日。
110.對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的，給予一次性吸納就業(yè)補貼。
111.支持企業(yè)、政府投資項目、科研項目設立見習崗位。對因疫情影響見習暫時中斷的，相應延長見習單位補貼期限。對見習期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼。
112.對湖北高校及湖北籍2020屆高校畢業(yè)生給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼，湖北省各級事業(yè)單位可面向湖北高校及湖北籍高校畢業(yè)生開展專項招聘，高校畢業(yè)生基層服務項目向湖北省傾斜。做好湖北省疫情解除后的就業(yè)工作，加大資金、政策、項目傾斜，開展專場招聘和專項幫扶。
113.對企業(yè)組織職工參加線上線下培訓，組織新招用農民工、高校畢業(yè)生參加崗前培訓的，給予職業(yè)培訓補貼。
114.加大就業(yè)補助資金和穩(wěn)崗補貼投入力度。支持市縣政府根據穩(wěn)就業(yè)工作推進和政策實施需要，統(tǒng)籌用好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓、風險儲備等方面資金。失業(yè)保險基金結余大的地區(qū)，要加速穩(wěn)崗返還、保生活政策落地見效。
上述新增補貼政策，受理截止期限為2020年12月31日。
《國務院辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見》（國辦發(fā)〔2020〕6號）
115.自 2020 年 2 月起，湖北省可免征各類參保單位（不含機關事業(yè)單位）三項社會保險單位繳費部分，免征期限不超過 5 個月。
116.受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業(yè)，可申請緩繳社會保險費，緩繳期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。
《人力資源社會保障部 財政部 稅務總局關于階段性減免企業(yè)社會保險費的通知》（人社部發(fā)﹝2020﹞11 號）
117.發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款作用，對已發(fā)放個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款，借款人患新型冠狀病毒感染肺炎的，可向貸款銀行申請展期還款，展期期限原則上不超過 1 年，財政部門繼續(xù)給予貼息支持。對受疫情影響暫時失去收入來源的個人和小微企業(yè)，申請貸款時予以優(yōu)先支持。
《人力資源社會保障部 教育部 財政部 交通運輸部 國家衛(wèi)生健康委關于做好疫情防控期間有關就業(yè)工作的通知》（人社部明電﹝2020﹞2 號）
118.認真落實階段性減免社保費政策。及時調整信息系統(tǒng)，加強部門信息共享，簡化操作流程，方便參保單位準確辦理。對 2 月份已經繳納有關費款的參保單位，按照規(guī)定進行退抵。
《國家稅務總局關于開展 2020 年“便民辦稅春風行動”的意見》（稅總發(fā)﹝2020﹞11 號）
119.有雇工的個體工商戶以單位方式參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險的，參照《人力資源社會保障部財政部稅務總局關于階段性減免企業(yè)社會保險費的通知》（人社部發(fā)﹝2020﹞11 號）中的企業(yè)辦法享受單位繳費減免和緩繳政策。個體工商戶以個人身份自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或居民養(yǎng)老保險的，可在年內按規(guī)定自主選擇繳費基數（檔次）和繳費時間。對受疫情影響無法按時辦理參保登記的個體工商戶，允許其在疫情結束后補辦登記，不影響參保人員待遇。
《市場監(jiān)管總局 發(fā)展改革委 財政部 人力資源社會保障部 商務部 人民銀行關于應對疫情影響加大對個體工商戶扶持力度的指導意見》（國市監(jiān)注﹝2020﹞38 號）
120.自 2020 年 2 月起，各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團（以下統(tǒng)稱?。┛芍笇Ыy(tǒng)籌地區(qū)根據基金運行情況和實際工作需要，在確?；鹗罩е虚L期平衡的前提下，對職工醫(yī)保單位繳費部分實行減半征收，減征期限不超過 5 個月。
121.原則上，統(tǒng)籌基金累計結存可支付月數大于 6 個月的統(tǒng)籌地區(qū)，可實施減征；可支付月數小于 6 個月但確有必要減征的統(tǒng)籌地區(qū)，由各省指導統(tǒng)籌考慮安排。緩繳政策可繼續(xù)執(zhí)行，緩繳期限原則上不超過 6 個月，緩繳期間免收滯納金。
《國家醫(yī)保局 財政部 稅務總局關于階段性減征職工基本醫(yī)療保險費的指導意見》（醫(yī)保發(fā)﹝2020﹞6 號）
122.受新冠肺炎疫情影響的企業(yè)，可按規(guī)定申請在 2020 年 6月 30 日前緩繳住房公積金，緩繳期間繳存時間連續(xù)計算，不影響職工正常提取和申請住房公積金貸款。
123.受新冠肺炎疫情影響的職工，2020 年 6 月 30 日前住房公積金貸款不能正常還款的，不作逾期處理，不作為逾期記錄報送征信部門，已報送的予以調整。對支付房租壓力較大的職工，可合理提高租房提取額度、靈活安排提取時間。
124.經認定的新冠肺炎疫情嚴重和較嚴重地區(qū)，企業(yè)在與職工充分協(xié)商的前提下，可在 2020 年 6 月 30 日前自愿繳存住房公積金。繼續(xù)繳存的，自主確定繳存比例；停繳的，停繳期間繳存時間連續(xù)計算，不影響職工正常提取住房公積金和申請住房公積金貸款。
《住房和城鄉(xiāng)建設部 財政部 人民銀行關于妥善應對新冠肺炎疫情實施住房公積金階段性支持政策的通知》（建金﹝2020﹞23 號）
125.已實現失業(yè)保險金網上申領的直轄市、省會城市、計劃單列市網上經辦平臺網址、APP、二維碼或公眾號，將在人社部官網、官方公眾號、國家社會保險公共服務平臺及 “掌上12333”APP 向社會公布，請各地切實保障網上申領渠道暢通。
126.各省、自治區(qū)要主動將轄區(qū)內已實現失業(yè)保險金網上申領的地（市、州、盟）的網上經辦平臺網址、APP、二維碼或公眾號，通過人社部門官網、官方公眾號、APP 等渠道向社會公布。在上述渠道的顯著位置，同時公布本地區(qū)失業(yè)保險金網上申領流程和辦事指南，并通過發(fā)送短信、微信等方式將相關信息主動推送給參保企業(yè)和參保人員。
127.對目前暫不具備網上申領條件的經辦機構，可通過電話申請或郵寄材料等方式，盡可能實行失業(yè)保險金不見面申領，要及時公布辦理電話和郵寄地址。對確需到現場辦理的，可采用告知承諾的方式，精簡材料，優(yōu)化流程，縮短辦理時間，降低交叉感染風險。
128.各省、自治區(qū)要指導、督促、幫助未實現網上申領的地（市、州、盟）抓緊優(yōu)化和調整經辦信息系統(tǒng)，結合全國統(tǒng)一社會保險公共服務平臺建設，結合社會保障卡功能的拓展，盡快實現網上經辦，方便群眾足不出戶辦理業(yè)務。
《人力資源社會保障部辦公廳關于公布失業(yè)保險金網上申領平臺的通知》（人社廳發(fā)﹝2020﹞9 號）
129.對領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足 1 年的失業(yè)人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金直至法定退休年齡，實施時間自 2019 年 12 月起。失業(yè)人員的領金期限、就業(yè)失業(yè)狀態(tài)、法定退休年齡可通過失業(yè)保險參保繳費記錄、身份證信息等內部信息比對確定。續(xù)發(fā)失業(yè)保險金無需個人提出申請，失業(yè)人員按照規(guī)定同時享受代繳基本醫(yī)療保險費等其他失業(yè)保險待遇。續(xù)發(fā)期間發(fā)生社會保險法第五十一條規(guī)定的停止發(fā)放失業(yè)保險金情形的，停止續(xù)發(fā)失業(yè)保險金。
130.失業(yè)人員在失業(yè)期間，可憑社會保障卡或身份證件到現場或通過網上申報的方式，向參保地經辦失業(yè)保險業(yè)務的公共就業(yè)服務機構或者社會保險經辦機構（以下簡稱經辦機構）申領失業(yè)保險金。
131.經辦機構認定失業(yè)人員失業(yè)狀態(tài)時，應通過內部經辦信息系統(tǒng)比對及信息共享，核實用人單位已停止為失業(yè)人員繳納社會保險費即可確認，不得要求失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系證明、失業(yè)登記證明等其他證明材料。
132.加速推進失業(yè)保險金網上申領，力爭在 2020 年 4 月底前，所有地（市）均能實現失業(yè)保險金網上申領，力爭在 6 月底前直轄市、省會城市、計劃單列市實現手機申領。要及時做好與國家社會保險公共服務平臺和全國人社政務服務平臺開通的失業(yè)保險金網上申領統(tǒng)一入口的對接，推進全國范圍“一網通辦”。
133.失業(yè)人員申領失業(yè)保險金，經辦機構應依據社會保險法和《失業(yè)保險條例》規(guī)定的領金條件進行審核，不得增加失業(yè)人員義務，不得附加和捆綁培訓等其他條件，不得以超過 60 日申領期限為由拒發(fā)失業(yè)保險金。不得要求失業(yè)人員轉移檔案；失業(yè)人員有視同繳費年限的，可以通過內部信息共享等方式查明；不得將失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的情況記入職工檔案。
《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步推進失業(yè)保險金“暢通領、安全辦”的通知》（人社廳發(fā)﹝2020﹞24 號）
134.對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應當支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。
135.企業(yè)因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產在一個工資支付周期內的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應當發(fā)放生活費，生活費標準按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。
《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》（人社廳明電﹝2020﹞5 號）
136.鼓勵有條件的地方將線上職業(yè)技能培訓學分納入“學分銀行”，依據培訓學分為勞動者在有關職業(yè)資格認證考試中提供加分、免試等優(yōu)惠待遇。鼓勵線上職業(yè)技能培訓平臺間加強教學師資、課程教材、學員信息等培訓資源共享。支持湖北等疫情高發(fā)地區(qū)合理整合用于職業(yè) 技能培訓的各項補貼資金，依據學時記錄、在線培訓證書等對參加線上職業(yè)技能培訓的勞動者發(fā)放技能培訓補貼。
137.指導受疫情影響的企業(yè)在確保防疫安全情況下，在停工期、恢復期組織職工參加職業(yè)培訓的，按規(guī)定納入補貼類培訓范圍。
《工業(yè)和信息化部關于應對新型冠狀病毒肺炎疫情幫助中小企業(yè)復工復產共渡難關有關工作的通知》（工信明電﹝2020﹞14 號）
138.湖北等重點地區(qū)可結合實際情況將所有受疫情影響企業(yè)的穩(wěn)崗返還政策裁員率標準放寬至上年度全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制目標。具體實施辦法由相關省級人民政府確定。支持企業(yè)開展在崗培訓，受疫情影響的企業(yè)在確保防疫安全情況下，在停工期、恢復期組織職工參加線下或線上職業(yè)培訓的，可按規(guī)定納入補貼類培訓范圍。
《人力資源社會保障部 教育部 財政部 交通運輸部 國家衛(wèi)生健康委關于做好疫情防控期間有關就業(yè)工作的通知》（人社部明電﹝2020﹞2 號）
139.要加大線上招聘服務工作力度，打造線上春風行動，大力推廣遠程面試，提高招聘企業(yè)與勞動者“點對點”直接對接率。規(guī)范人力資源服務收費，堅決打擊惡意哄抬勞動力價格行為。對受疫情影響缺工較大的企業(yè)或者承擔政府保障任務企業(yè)，鼓勵人力資源服務機構減免費用提供招聘服務。
140.用好失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，對受疫情影響不裁員或少裁員的中小微企業(yè)，可放寬裁員率標準，讓更多企業(yè)受益。用好培訓費補貼政策，對受疫情影響的企業(yè)，在確保防疫安全情況下，在停工期、恢復期組織職工參加各類線上或線下職業(yè)培訓的，可按規(guī)定納入補貼類培訓范圍。用好小微企業(yè)工會經費支持政策，對受疫情影響符合條件的小微企業(yè)工會經費全額返還。用好企業(yè)組織會費，對受疫情影響符合條件的困難企業(yè)實行一定比例的企業(yè)會費返還。用好工會防疫專項資金，加大對防疫一線職工的慰問，充分調動職工參與防控疫情的積極性。
141.提供在線免費培訓。指導企業(yè)積極組織開展職工在線免費培訓，支持幫助受疫情影響企業(yè)特別是中小微企業(yè)開展職工技能培訓和困難企業(yè)職工轉崗培訓，開放“中國職業(yè)培訓在線”平臺全部功能，免費提供培訓教學資源。
142.在受疫情影響停工期間（整體停工或部分停工），對各類企業(yè)（包括依托互聯網技術實現運營的平臺企業(yè)和新業(yè)態(tài)企業(yè)）自主或委托開展的職工（含與其建立勞動關系或未建立勞動關系但通過平臺提供服務獲取勞動報酬）線上培訓，按規(guī)定納入職業(yè)培訓補貼范圍，所需資金可從職業(yè)技能提升行動專賬資金中列支。對受疫情影響的企業(yè)開展項目制培訓，可按規(guī)定預撥一定比例的培訓補貼資金。
143.各級人社、財政部門要制定線上培訓相關政策和管理規(guī)定，對于參加線上培訓并取得相應課程培訓合格證明的學員，按照規(guī)定給予培訓補貼，所需資金可從職業(yè)技能提升行動專賬資金中列支。
144.各地可根據實際，對參加線上培訓的建檔立卡貧困勞動力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、“兩后生”中農村學員和城市低保家庭學員，在培訓期間給予一定的生活費補貼（不含交通費補貼），所需資金可從就業(yè)補助資金中列支。
《人力資源社會保障部 財政部關于實施職業(yè)技能提升行動“互聯網+職業(yè)技能培訓計劃”的通知》（人社部發(fā)﹝2020﹞10 號）
145.在疫情防控期間“中國職業(yè)培訓在線”http://px.class.com.cn ）、“ 就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)培訓在線”（http://jc.mohrss.gov.cn）、“新職業(yè)在線學習平臺”（http://xzy.mohrss.gov.cn）、“中國國家人事人才培訓網”（http://chinanet.mohrss.gov.cn）、“人力資源和社會保障部教育培訓網”（http://edu.mohrss.gov.cn）等培訓平臺，將對勞動者個人、職業(yè)培訓機構、技工院校師生開放，免費提供線上培訓資源以及視頻課程、電子書、課件、動畫等職業(yè)培訓教學資源。
146.各級人力資源社會保障部門要組織各類職業(yè)培訓機構用好這些培訓平臺的學習培訓功能，開展線上線下融合教學；組織培訓學員利用這些平臺提供的教學資源，完成線上培訓課程，實現停訓不停學；引導各類企業(yè)組織在崗和待崗返企的職工加強線上學習。
147.各級人力資源社會保障部門按照《人力資源社會保障部辦公廳財政部辦公廳關于做好職業(yè)技能提升行動專賬資金使用管理工作的通知》（人社廳發(fā)﹝2019﹞117 號）、《人力資源社會保障部教育部財政部交通運輸部國家衛(wèi)生健康委關于做好疫情防控期間有關就業(yè)工作的通知》（人社部明電﹝2020﹞2 號），探索對線上培訓給予相應職業(yè)培訓補貼。同時，要嚴格監(jiān)管線上培訓過程，提高管理效率與服務水平，杜絕套取培訓補貼資金情況的發(fā)生。
《人力資源社會保障部辦公廳關于在新冠肺炎疫情防控期間免費開放中國職業(yè)培訓在線等培訓平臺提供線上培訓與教育服務的通知》（人社廳函﹝2020﹞24 號）
148.在國家科技計劃支持的項目中，推動高校、科研院所設立科研助理或輔助人員崗位，擴大博士后崗位規(guī)模，其勞務費用和有關社保補助按規(guī)定從項目經費中列支，支持高校畢業(yè)生短期就業(yè)。
149.依托國家高新區(qū)設立大學生就業(yè)實訓基地，開展創(chuàng)業(yè)培訓，建立見習崗位等，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。
科技部印發(fā)《關于科技創(chuàng)新支撐復工復產和經濟平穩(wěn)運行的若干措施》的通知 （國科發(fā)區(qū)〔2020〕67號）
150.科技部利用大數據、人工智能等開展企業(yè)技術難題與相關科技人才和創(chuàng)新團隊專業(yè)方向的關聯匹配，將企業(yè)技術需求清單推送給相應的科技計劃項目承擔者、科技人才計劃入選者、科技專家?guī)鞂＜业?，引導科技人員幫助企業(yè)解決技術難題。各地可依托線上線下平臺實時發(fā)布企業(yè)需求，要綜合運用大數據等技術手段，做好科技人才與企業(yè)技術需求精準對接。
151.支持各類科技服務機構開展企業(yè)創(chuàng)新管理、創(chuàng)新方法、領導力提升、投融資、技術成果等培訓，組織專業(yè)師資隊伍，通過在線課堂、導師直播、答疑互動、現場教學、顧問輔導、科技企業(yè)家特訓營等方式，幫助企業(yè)提升創(chuàng)新、管理、融資、市場拓展等能力。
152.鼓勵國家高新區(qū)圍繞主導產業(yè)建設公共技術服務平臺，為園區(qū)企業(yè)解決技術難題、提供創(chuàng)新服務。鼓勵國家高新區(qū)提供創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)見習補貼等，設立博士后科研工作站，增加博士后崗位，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。
《科技部辦公廳關于開展科技人員服務企業(yè)專項行動的通知》（國科辦函智〔2020〕59號）
省級勞動和社保政策
153.自 2020 年 2 月至 6 月，免征全省各類參保企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費，已繳納的按程序退抵;按規(guī)定執(zhí)行減半征收職工基本醫(yī)療保險單位繳費政策。受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業(yè)，可申請緩繳不超過 6 個月的社會保險費，緩繳期間免收滯納金。自 3 月 1日起，中小微企業(yè)可連續(xù) 6 個月按 3%的標準繳納住房公積金;6 月 30 日前，企業(yè)可申請緩繳住房公積金，緩繳期間繳存時間連續(xù)計算，不影響職工個人正常提取和申請住房公積金貸款。
154.開展網絡招聘專項活動，所有市場主體、求職者均可在公共就業(yè)人才服務機構網站上免費發(fā)布招聘求職信息，支持推廣視頻招聘、遠程面試、網上簽約報到等新型招聘模式。
155.對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員首次創(chuàng)業(yè)辦理注冊登記、正常經營 6個月及以上、帶動就業(yè) 3 人及以上的，給予 5000 元一次性扶持創(chuàng)業(yè)補貼。
156.企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員或就業(yè)困難人員就業(yè)且簽訂 1 年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，可給予 1000 元/人一次性吸納就業(yè)補貼。
157.企業(yè)裁員(減員)率不高于 5.5%的，返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的 70%;對參保職工 500 人以下的企業(yè)可直接按上年度實際繳納失業(yè)保險費的 50%予以返還。困難企業(yè)穩(wěn)崗返還政策延續(xù)實施至 2020 年底。對受疫情影響堅持不裁員且正常發(fā)放工資的中小微企業(yè)，其正在享受的社會保險補貼在復工復產后繼續(xù)延長 6 個月。企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開展以工代訓的，經人社部門審核后，給予企業(yè)每人每月 500 元的培訓補貼，補貼期限不超過 6個月。
本政策措施自印發(fā)之日起施行，有效期至 2020 年 12 月 31 日(國家和省有關文件對具體政策措施明確執(zhí)行期限的，從其規(guī)定)。
《省人民政府關于印發(fā)湖北省促進經濟社會加快發(fā)展若干政策措施的通知》（鄂政發(fā)﹝2020﹞6 號）
158.對受疫情影響，面臨暫時性生產經營困難，確實無力足額繳納社會保險費的中小微企業(yè)，按規(guī)定經批準后，可緩繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險費，緩繳期一般不超過 6 個月，最長不超過 12 個月。緩繳期間，免收滯納金，職工可按規(guī)定依法享受社會保險待遇。緩繳期滿后，企業(yè)足額補繳緩繳的社會保險費，不影響參保人員個人權益。
159.企業(yè)裁員（減員）率不高于 5.5%的，對企業(yè)返還上年度實際繳納失業(yè)保險費的 70%。對參保職工 500 人（含）以下的企業(yè)，可直接按上年度實際繳納失業(yè)保險費的 50%予以返還。對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可按當地 6 個月月人均失業(yè)保險金標準和參保職工人數返還失業(yè)保險費。
本政策自印發(fā)之日起施行，有效期暫定 6 個月。中央出臺相關支持的政策，遵照執(zhí)行。
《省人民政府辦公廳關于印發(fā)應對新型冠狀病毒肺炎疫情支持中小微企業(yè)共渡難關有關政策措施的通知》（鄂政辦發(fā)﹝2020﹞5 號）
160.落實階段性免征企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費政策，按規(guī)定執(zhí)行階段性減半征收職工基本醫(yī)療保險單位繳費政策和企業(yè)緩繳住房公積金政策。階段性降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率的政策，實施期限延長至2021年4月30日。受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業(yè)，可申請緩繳不超過6個月的社會保險費，緩繳期間免收滯納金。減免期間企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的社會保險補貼期限可順延。
161.對裁員（減員）率不高于5.5%的企業(yè)，按企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險費的100%予以返還；對裁員（減員）率高于5.5%的企業(yè)，按70%予以返還；對參保職工500人（含）以下的企業(yè)，可直接按100%予以返還。對暫時生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，適當放寬其穩(wěn)崗返還政策認定標準，重點向受疫情影響企業(yè)傾斜，返還標準可按不超過6個月的當地月人均失業(yè)保險金和參保職工人數確定。
162.對受疫情影響堅持不裁員且正常發(fā)放工資的中小微企業(yè)，其正在享受的社會保險補貼在復工復產后，除按規(guī)定順延外，繼續(xù)延長6個月。切實落實企業(yè)吸納重點群體就業(yè)的定額稅收減免、擔保貸款及貼息、就業(yè)補貼等政策。
163.企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員或就業(yè)困難人員就業(yè)且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，可給予1000元／人一次性吸納就業(yè)補貼。
164.對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，可給予1000元／人一次性吸納就業(yè)補貼。
上述新增補貼政策，未明確實施期限的，受理截止期限為2020年12月31日。
《省人民政府辦公廳印發(fā)關于應對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作若干措施的通知》（鄂政辦發(fā)〔2020〕10號）
165.疫情防控期間免收免征對象為參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險的各類用人單位，但不含在編制管理部門辦理法人登記的機關事業(yè)單位。
免征期限為2020年2月至6月，共5個月。
166.免征期內，參保單位職工繼續(xù)繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的個人繳費部分，由參保單位代扣代繳，保障職工合法權益。
167.疫情防控期間，參保單位可通過網上辦理申報核定和繳費業(yè)務，也可延期在當地疫情結束后 3 個月內補辦疫情防控期間的申報核定繳費手續(xù)。疫情防控期間免收滯納金。
168.受疫情影響生產經營出現嚴重困難的參保單位，可申請緩繳免征期間個人應繳的社會保險費，也可在 7 月份以后申請緩繳單位和個人共同繳納的社會保險費，緩繳期間免收滯納金。辦理緩繳的條件、權限、程序等仍按各地現行規(guī)定執(zhí)行，各地可結合實際進一步完善規(guī)定。緩繳期限原則上不超過 6 個月。
169.對于已經核定 2 月份社會保險費的參保單位，按規(guī)定重新核定；對于已經繳納 2 月份社會保險費的參保單位，尊重參保單位意愿，按規(guī)定辦理退費或在以后應繳費款中抵扣。對于參保單位代扣代繳的職工個人繳費，要做好個人權益記錄。
《湖北省人力資源和社會保障廳 湖北省財政廳 國家稅務總局湖北省稅務局關于我省階段性免征企業(yè)社會保險費的實施意見》（鄂人社發(fā)﹝2020﹞4 號）
170.加大服務業(yè)領域高精尖缺領軍人才及人才團隊引進力度，按照最高標準給予科研經費、安家費、生活津貼補助。選拔培養(yǎng)100名省級服務業(yè)領軍人才。
《省發(fā)展改革委關于印發(fā)支持全省服務業(yè)疫后加快發(fā)展若干意見的通知》（鄂發(fā)改服務〔2020〕115號）
171.對省內參加職工基本醫(yī)療保險的各類用人單位(不含在編制管理部門辦理法人登記的機關事業(yè)單位)所繳納的職工基本醫(yī)療保險費（不含生育保險費）單位繳費部分，各地根據統(tǒng)籌地區(qū)基金運行情況和實際工作需要，實行減半征收。
172.統(tǒng)籌基金累計結存可支付月數大于 6 個月的統(tǒng)籌地區(qū)，減征期限為 5 個月；可支付月數小于 6 個月的統(tǒng)籌地區(qū)，減征政策由當地人民政府制定。
173.各統(tǒng)籌地區(qū)在實行減征政策的同時，可繼續(xù)實行原已出臺的緩繳政策，也可在減征期限結束后實行。緩繳期限原則上不超過 6 個月，緩繳期間免收滯納金。
《湖北省醫(yī)療保障局 湖北省財政廳 國家稅務總局湖北省稅務局關于階段性減征職工基本醫(yī)療保險費的通知》（鄂醫(yī)保發(fā)〔2020〕16 號）
174. 降低用工成本。階段性降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率的政策，實施期限延長至2021年4月30日。受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業(yè)，可申請緩繳不超過6個月的社會保險費，緩繳期間免收滯納金。減免期間企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的社會保險補貼期限可順延。
175. 加大穩(wěn)崗力度。對裁員（減員）率不高于5.5%的企業(yè)， 按企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險費的100%予以返還；對裁員（減員）率高于5.5%的企業(yè)，按企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險費的70%予以返還；對參保職工500人以下（含500人）的企業(yè)，可直接按企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險費的100% 予以返還。對暫時生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，適當放寬其穩(wěn)崗返還政策認定標準，重點向受疫情影響企業(yè)傾斜，返還標準可按不超過6個月的當地月人均失業(yè)保險金和參保職工人數確定。
176. 鼓勵吸納就業(yè)。企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員或就業(yè) 困難人員就業(yè)且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，可給予1000元/人一次性吸納就業(yè)補貼。對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，可給予1000元/人一次性吸納就業(yè)補貼。經營性人力資源服務機構組織下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等到企業(yè)就業(yè)的，可根據服務人數、成效和成本，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助，具體標準由各市（州）制定。
177. 強化用工扶持。對受疫情影響堅持不裁員且正常發(fā)放工 資的中小微企業(yè)，其正在享受的社會保險補貼在復工復產后，除按規(guī)定順延外，繼續(xù)延長6個月。落實企業(yè)吸納重點群體就業(yè)的定額稅收減免、就業(yè)補貼等政策。2020年6月底前，允許工程建設項目暫緩繳存農民工工資保證金，支付記錄良好的企業(yè)可免繳。
湖北省人民政府辦公廳關于印發(fā)支持中小微企業(yè)共渡難關穩(wěn)定發(fā)展若干措施的通知（鄂政辦發(fā)[2020]24號）
